Die Rahmenbedingungen für Kindertageseinrichtungen verändern sich: Sinkende Geburtenzahlen und ein vielfältiges Angebot an Kitas führen vielerorts zu einer neuen Wettbewerbssituation. In dieser Online-Fortbildung analysierst du, welche Kriterien für Eltern bei der Auswahl einer Kita in deiner Umgebung wichtig sind und welche Erwartungen potenzielle neue Mitarbeiter*innen an Arbeitgeber*innen haben. Auf dieser Grundlage erörterst du, wie sich die Bedürfnisse beider Zielgruppen mit eurem pädagogischen Konzept und euren vorhandenen Ressourcen in der Kita verbinden lassen. Dabei nimmst du die Stärken deiner Kita in den Blick und planst, wie du diese mit deinem Team gezielt an den Bedürfnissen von Familien und Mitarbeiter*innen ausrichtest und sichtbar machst. Ein weiterer Schwerpunkt ist die gelebte Willkommenskultur. Du überlegst, wie Familien und neue Mitarbeiter*innen vom ersten Kontakt an Orientierung finden, sich willkommen fühlen und Vertrauen aufbauen.
Inhalte
- Veränderungen im Kita-Markt verstehen und einordnen
- Umfeld- und Zielgruppenanalyse: Was ist Familien und Fachkräften wichtig und wie erfüllt meine Kita diese Bedürfnisse?
- Familien und Mitarbeiter*innen vom ersten Kontakt an Orientierung und Vertrauen geben
- Das Profil der Kita gezielt schärfen
- Ideen für mehr Verbindlichkeit und Verlässlichkeit entwickeln
- Wertschätzende Willkommenskultur mit dem Team weiterentwickeln
- Handwerkszeug für Kita-Leitungen: authentische familien- und mitarbeiterorientierte (Re)Präsentation der eigenen Kita
Die Online-Fortbildung richtet sich an
Kita-Leitungen und Stellvertretungen, die ihre Kita als erste Wahl für Familien und Mitarbeiter*innen in ihrer Region etablieren und die Stärken ihrer Einrichtung sichtbar machen möchten.
