Kollegiale Fallberatung als eine Methode für Führungskräfte

Steigere die Qualität in deiner Kita durch reflektierte und systematische Fallbesprechungen. Entdecke die Kollegiale Fallberatung als Methode, mit der du und dein Team konkrete Lösungsansätze für berufliche Herausforderungen erarbeiten. Implementiere sie z.B. während der Teamsitzungen, um einen systematischen Austausch zu fördern und die Erfahrung deiner Mitarbeiter*innen zu nutzen. Erweitere die Perspektiven im Team und verbessere die Qualität in deiner Einrichtung.

Zum Ablauf

Im ersten Termin lernst du Ablauf, Rollen und Methodik der kollegialen Fallberatung kennen. Der Schwerpunkt des zweiten Termins liegt auf dem Üben der kollegialen Fallberatung anhand von maximal zwei Praxisfällen und den Fragestellungen der Teilnehmer*innen. Diese praktischen Erfahrungen werden anschließend im Teilnehmerkreis gezielt reflektiert.

Melde dich an und gewinne doppelt, indem du deinen Praxisfall aus dem professionellen Kontext beraten lässt und eine Methode kennenlernst, die du in deinem Team implementierst.

Inhalte

• Beratungsansatz und Philosophie von kollegialer Beratung
• Ablaufstruktur, Methodik und Rollen in kollegialer Beratung
• Grundlegende Beratungsmodule für die Beratungsphase
• Praxis kollegialer Beratung mit Reflexion der Beratungsprozesse
• Gesprächsführung: Fragen, Zuhören, Feedback, Hypothesen
• Vereinbarungen für die selbstgesteuerte Praxis in der Gruppe
• Praxisfall aus dem professionellen Kontext beraten
  

Die kollegiale Fallberatung als Methode richtet sich an

Leitungen und stellvertretende Leitungen, die kollegiale Fallberatung kennenlernen und nutzen möchten, um gemeinsam mit dem Team an Problemlösungen zu arbeiten.